堀江貴文のQ&A「ストックオプションの仕組み！？」〜vol.765〜
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00:14 質問読み 01:30 回答 ■前回動画(vol.764)はこちら→https://youtu.be/35p7P5Pahrg ■DVDはこちら → http://horiemon.com/staff/12700/ ■堀江貴文のオフィシャルチャンネル登録はこちら → http://goo.gl/xBEoj4 ■堀江貴文メールマガジンの登録はこちら→http://horiemon.com/magazine/ ■寺田有希オフィシャルサイトはこちら→http://yukiterada.com/ ■東京倉庫チャンネルはこちら→http://www.youtube.com/user/TOKYOSOKO ■「スマホ証券One Tap BUY」→https://www.onetapbuy.co.jp/ ■「堀江貴文イノベーション大学校」→https://lounge.dmm.com/detail/87/ ■「ホリエモン×ひろゆき やっぱりヘンだよね ~常識を疑えば未来が開ける~」→http://amzn.to/2fWPOJg メルマガ「堀江貴文のブログでは言えない話」から大人気コーナーQ&Aが動画になりました！vol.765では「従業員と初期投資家を比較した際のリターンの不公平感に関して質問させてください。現在の株式会社の一般的な成り立ちだと、初期に投資した投資家が多くのキャピタル・ゲインを得る一方で、従業員はインカムのみという場合が多いと思います。どうなるかわからない段階で投資するというリスクの見返りだというのは分かるのですが、従業員の方が圧倒的に時間を捧げているのに成長に際して得られるメリットは限定的となるとどうしても不公平感があります。ストック・オプションや持株会などもありますが、初期の投資家の割合と比べると相当少額な印象を受けます。今後、より従業員に還元できるようなシステムが増えていくと良いなと思っており、自分で会社を作るときにはそういう組織にしたいと思うのですが、先例や予測などあれば教えて下さい。」という質問。ホリエモンの回答はいかに！？ YouTubeホリエモンチャンネルで採用しています質問はホリエモンのメールマガジン「堀江貴文のブログでは言えない話」のQ&Aコーナーからピックアップしています。メールマガジンでは毎週、読者から寄せられる質問全てにホリエモンが答えてくれます。あなたの悩み・疑問をホリエモンにぶつけてみませんか？ ■堀江貴文メールマガジンの登録はこちら！ http://horiemon.com/magazine/ 出演：堀江貴文/寺田有希/林和人 ----------twitter情報------------- 堀江貴文：@takapon_jp 寺田有希：@terada_yuki One Tap BUY：@OneTapBUY
